NR-1 auditoria e compliance: análise de lacunas estratégicas – ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no diálogo público como nos últimos anos. Entre estatísticas de licenças por síndromes relacionados a fadiga, apreensão e tristeza, o Brasil viu expandir-se a demanda por padrões legais que tratem de perigos psicossociais com a mesma seriedade reservada a acidentes fís